Wat bieden wij jou.

Technisch uitdagend werk, goede arbeidsvoorwaarden, een klein betrokken team en zekerheid, omdat we de komende jaren volop werk hebben om de energietransitie mogelijk te maken. In onze moderne kabelfabriek produceren wij namelijk hoogspanningskabels voor land en zeekabels voor offshore windparken.

Je werkt in dagdienst. Dat betekent een vast ritme en geen ingeroosterde dagen in het weekend. Ook heb je 30 tot 40 vrije dagen op jaarbasis en een bovengemiddeld salaris.

Met jouw collega’s werk je veel samen. Daarom is teamspirit belangrijk en plannen we regelmatig een gezellig moment. Denk aan onze jaarlijkse zomer-BBQ, de kerstbijeenkomst en een jaarlijks teamuitje.

Driven by doing.

Een salaris tussen
€ 3.550 - € 4.100
Goede secundaire
arbeidsvoorwaarden.
Uitgebreide 
carrièremogelijkheden.
Een platte organisatiestructuur 
(informeel, korte lijntjes).

Wie ben jij.

Over jou.

Je bent een specialist op mechanisch vlak en hebt oog voor veiligheid en kwaliteit. Jij voelt je verantwoordelijk voor een goedlopende productielijn en wilt samen, als team, de klus klaren. Je kunt dus goed samenwerken, maar ook communiceren. Je bent flexibel en gedreven om alles te weten van onze moderne productielijnen. Als er een probleem is, blijf je rustig en zoek je naar een oplossing. Je luistert naar de operators en wilt ze helpen. Jouw eigen ideeën, verbeterplannen en wens tot persoonlijke ontwikkeling zijn ook welkom. Je denkt vooruit, kijkt iedere dag hoe je je werk nog beter kunt doen en wilt jezelf ontwikkelen.

Je hebt technische kennis van aandrijvingen, roterende bewegingen en overbrengingen. Net als van belastingen, verbindings- en lagertechniek. Je maakt complexe samenstellingen vanaf tekening jezelf snel eigen en kunt (de)monteren. Ook weet je je weg te vinden als het gaat om hydrauliek en pneumatiek: de werking ervan en schema’s lezen is voor jou geen probleem.

In het kort.

  • Minimaal een afgeronde technische MBO niveau 3 opleiding, bij voorkeur Werktuigbouwkunde of Mechatronica.
  • Kennis van of interesse in elektrotechniek.
  • Meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie binnen een dynamische productieomgeving.
  • Nederlands spreken en schrijven is voor jou geen probleem. Bij voorkeur beheers je ook de Engelse en Duitse taal.
  • Ervaring met MS Office en onderhoudssystemen (bijvoorbeeld Maintenance Control).

Wat ga je doen.

Ons productieproces draait 24 uur per dag door, in een 5-ploegendienst. Bij de start van jouw dienst zijn er daarom wellicht problemen of storingen die prioriteit hebben om opgelost te worden. Je schakelt snel en gaat ermee aan de slag: je onderzoekt wat de oorzaak is, beoordeelt de omvang, leest tekeningen en schema’s, voert metingen en reparaties uit, corrigeert instellingen en vervangt onderdelen. Klus geklaard? Dan leg jij de werkzaamheden vast in ons onderhoudssysteem en zet je de nodige vervolgacties uit.

Om onvoorziene problemen te voorkomen werk je ook aan preventief onderhoud en het reviseren van machines. Je inspecteert, voert veiligheidscontroles uit, vervangt, reinigt en smeert componenten, en meer. Daarnaast voer je modificaties uit om de veiligheid, kwaliteit en efficiency te verbeteren. Daar horen ook een goede voorbereiding en een opgeruimde werkplek bij, net als het tijdig organiseren van de benodigde gereedschappen. Dat dit alles veilig gebeurt, is het allerbelangrijkst. Natuurlijk regelen wij dat je goede werkkleding, beschermingsmiddelen en veiligheidsschoenen krijgt. En niet te vergeten: gratis koffie en fruit.

Tijdens je werkdag heb je regelmatig overleg met je collega-monteurs, een werkvoorbereider, jouw leidinggevende, de ploegleider, operators en het ondersteunende (proces)team.

Al met al een brede en uitdagende monteursfunctie, waarin jij een belangrijke bijdrage levert aan de betrouwbaarheid van onze productielijnen!

  • Lochem
  • 40 uur
  • MBO
  • € 3.550 - € 4.100
Solliciteer direct
Ons selectieproces
Elkaar leren kennen

Op je CV kunnen we lezen welke ervaring je hebt opgedaan en wat je opleidingsachtergrond is, maar we vinden het nog veel belangrijker om te onderzoeken of we bij elkaar passen. Zijn wij voor jou de juiste werkgever om je volgende stap in je loopbaan te zetten? En pas jij bij ons Driven by Doing-DNA? We leren je graag kennen!

Stap 1
Assessment

Een assessment maakt geen standaard onderdeel uit van ons selectieproces. We zetten dit middel vooral in om te beoordelen hoe we de kans op een succesvolle start bij TKF voor jou en voor ons zo groot mogelijk kunnen maken. Daarbij focussen we in het assessment vooral op jouw persoonlijke eigenschappen, competenties en de fit met de functie en onze organisatie.

Stap 2
Het aanbod

Als alle seinen op groen staan, dan doen we je graag een aanbod. Daarbij proberen we een lange onderhandeling te vermijden: de inhoud van de functie en TKF als bedrijf moeten passend voor je zijn en natuurlijk moeten ook de arbeidsvoorwaarden kloppen. Dat gaat hand in hand.

Ons aanbod bevat, naast de startdatum en functie, een bondig overzicht met daarin de belangrijkste arbeidsvoorwaarden die we je kunnen bieden. Zijn we samen akkoord? Dan volgt daarna de volledige arbeidsovereenkomst.

Stap 3
Aan de slag!

Waarschijnlijk moet je nog een tijdje uitwerken bij je huidige werkgever voor je loopbaan bij TKF start. Dat geeft ons de tijd om je introductieperiode goed voor te bereiden. Er zal tussentijds contact zijn om wat administratieve zaken af te ronden en we sturen je een link met allerlei praktische informatie over het werken bij TKF, zodat je goed voorbereid kunt starten. Uiteraard zorgen wij voor een goed introductieprogramma.

Stap 4

Veelgestelde vragen.

Valt TKF onder een cao?

Ja, TKF valt onder de cao Metalektro. Hierdoor ben je onder andere verzekerd van structurele salarisverhogingen en een goed pensioen, dat is ondergebracht bij het PME pensioenfonds. De salarisniveaus bij TKF liggen overigens ruim boven de in de cao afgesproken salarisniveaus.

Wat zijn de belangrijkste arbeidsvoorwaarden die TKF biedt

Je kunt hier een overzicht vinden van onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden.

Hoe ziet het selectieproces eruit?

Onder de vacatures staat ons selectieproces beschreven.

Kan ik op de hoogte worden gehouden van toekomstige vacatures?

Dat kan, graag zelfs! Je kunt je contactgegevens achterlaten via de job alert en daarbij aangeven in welke vacatures je vooral geïnteresseerd bent. Ontstaat er vervolgens een voor jou interessante vacature, dan krijg je hierover van ons direct bericht.

Welke mogelijkheden biedt TKF aan studenten?

We helpen je graag om een goede basis te leggen voor een goede start van je loopbaan. Dat kan in de vorm van een stage, een afstudeeropdracht of als werkstudent. Meer weten? Je leest het hier.