Wat bieden wij jou.

Uitdagend werk in een dynamische omgeving waarin volop wordt geïnvesteerd, een positie om het productieteam verder klaar te stomen voor de toekomst en collega’s die samen willen werken aan beter: denkers die ook doen. Je hebt direct impact op het verder verbeteren en ontwikkelen van proces en mens en daarmee op de versnelling van de energietransitie.

Met welke producten doen we dat in Lochem? Kabels van 150 kV en zelfs meer! Vanuit onze drive om continu te innoveren zijn we enkele jaren geleden toegetreden tot deze, voor ons relatief nieuwe, markt. Met flinke investeringen in hoogspanningsfaciliteiten, zoals het nieuwe laboratorium en de Milliken Conductor-lijn, zijn wij klaar om verdere invulling te geven aan de versnelling van de energietransitie. Dat doen wij samen met Nederlandse en Europese klanten, zoals TenneT. Duizenden kilometers kabel zijn nodig om iedereen te (blijven) voorzien van stroom.

Driven by doing.

Een salaris tussen
€ 5.700 - € 7.200
Goede secundaire
arbeidsvoorwaarden.
Uitgebreide 
carrièremogelijkheden.
Een platte organisatiestructuur 
(informeel, korte lijntjes).

Wie ben jij.

Over jou.

Natuurlijk ben jij een versterking voor ons team met jouw procestechnische en mensenkennis. Maar daar blijft het niet bij. Je weet zaken te organiseren en neemt besluiten. Je bent een sparringpartner en jouw benadering pas je naadloos aan op de mensen met wie je in contact staat. Ook beschik je over een flinke dosis praktisch inzicht. Als leider ben je toegankelijk, consistent en resultaatgericht. Je hebt oprechte aandacht voor de ontwikkeling van je team en bent gericht op samenwerking. Waarom? Omdat we geloven dat goed leiderschap de basis vormt voor de beste prestaties.

Jouw ideeën, verbeterplannen en wens tot persoonlijke ontwikkeling zijn welkom! Bij TKF zijn we namelijk op zoek naar mensen die vooruit willen en het onmogelijke mogelijk kunnen maken. Daar hebben we collega’s voor nodig die een stap verder kijken en er staan als dat nodig is. Daar hoort ook bij dat je het vertrouwen krijgt om initiatief te nemen en kansen te realiseren.

In het kort.

  • Een afgeronde technische of bedrijfskundige HBO/WO opleiding, aangevuld met relevante trainingen rondom leiderschap, verander- en leanmanagement.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke leidinggevende positie, in een dynamische productieomgeving.
  • Affiniteit met techniek en processen.
  • Kennis van procesoptimalisatie en verbetermethoden.
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat ga je doen.

Vanuit de drive om continu te ontwikkelen en met een flinke dosis energie ga je aan de slag. Met jouw ervaring en aandacht voor mens en proces laat je collega’s zich verder ontwikkelen en als team excelleren. Een uitdaging waarin wij verwachten dat jij het verschil maakt. We mogen wel zeggen dat je daarbij opereert in een dynamische omgeving. Wij zijn volop in beweging door de transitie van inter-array zeekabels naar hoogspanningskabels en niet in de laatste plaats door de grote investeringen die nu, maar ook de komende jaren, op deze locatie worden gedaan. Er is veel te doen.

In het geheel van die uitbreidingen en investeringen zie jij de ultieme mogelijkheid om verder te kijken dan de operationele aansturing. Natuurlijk focus je je in de basis op het reilen en zeilen van de productie. Je geeft daarbij leiding aan de vijf ploegleiders, werkzaam in een volcontinu rooster, en rapporteert aan de Plant Manager. KPI’s zoals veiligheid, kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en het verder verbeteren van de operationele performance vormen voor jou de basis. Net als het coachen en ontwikkelen, het stimuleren van eigenaarschap en het werken aan uniforme en gestandaardiseerde werkwijzen over de ploegen heen.

Een uitdagende functie, waarin je een belangrijke invulling geeft aan de versnelling van de energietransitie!

  • Lochem
  • 40 uur
  • HBO/WO
  • € 5.700 - € 7.200
Solliciteer direct
Ons selectieproces
Elkaar leren kennen

Op je CV kunnen we lezen welke ervaring je hebt opgedaan en wat je opleidingsachtergrond is, maar we vinden het nog veel belangrijker om te onderzoeken of we bij elkaar passen. Zijn wij voor jou de juiste werkgever om je volgende stap in je loopbaan te zetten? En pas jij bij ons Driven by Doing-DNA? We leren je graag kennen!

Stap 1
Assessment

Een assessment maakt geen standaard onderdeel uit van ons selectieproces. We zetten dit middel vooral in om te beoordelen hoe we de kans op een succesvolle start bij TKF voor jou en voor ons zo groot mogelijk kunnen maken. Daarbij focussen we in het assessment vooral op jouw persoonlijke eigenschappen, competenties en de fit met de functie en onze organisatie.

Stap 2
Het aanbod

Als alle seinen op groen staan, dan doen we je graag een aanbod. Daarbij proberen we een lange onderhandeling te vermijden: de inhoud van de functie en TKF als bedrijf moeten passend voor je zijn en natuurlijk moeten ook de arbeidsvoorwaarden kloppen. Dat gaat hand in hand.

Ons aanbod bevat, naast de startdatum en functie, een bondig overzicht met daarin de belangrijkste arbeidsvoorwaarden die we je kunnen bieden. Zijn we samen akkoord? Dan volgt daarna de volledige arbeidsovereenkomst.

Stap 3
Aan de slag!

Waarschijnlijk moet je nog een tijdje uitwerken bij je huidige werkgever voor je loopbaan bij TKF start. Dat geeft ons de tijd om je introductieperiode goed voor te bereiden. Er zal tussentijds contact zijn om wat administratieve zaken af te ronden en we sturen je een link met allerlei praktische informatie over het werken bij TKF, zodat je goed voorbereid kunt starten. Uiteraard zorgen wij voor een goed introductieprogramma.

Stap 4

Veelgestelde vragen.

Valt TKF onder een cao?

Ja, TKF valt onder de cao Metalektro. Hierdoor ben je onder andere verzekerd van structurele salarisverhogingen en een goed pensioen, dat is ondergebracht bij het PME pensioenfonds. De salarisniveaus bij TKF liggen overigens ruim boven de in de cao afgesproken salarisniveaus.

Wat zijn de belangrijkste arbeidsvoorwaarden die TKF biedt

Je kunt hier een overzicht vinden van onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden.

Hoe ziet het selectieproces eruit?

Onder de vacatures staat ons selectieproces beschreven.

Kan ik op de hoogte worden gehouden van toekomstige vacatures?

Dat kan, graag zelfs! Je kunt je contactgegevens achterlaten via de job alert en daarbij aangeven in welke vacatures je vooral geïnteresseerd bent. Ontstaat er vervolgens een voor jou interessante vacature, dan krijg je hierover van ons direct bericht.

Welke mogelijkheden biedt TKF aan studenten?

We helpen je graag om een goede basis te leggen voor een goede start van je loopbaan. Dat kan in de vorm van een stage, een afstudeeropdracht of als werkstudent. Meer weten? Je leest het hier.